Папулярныя Пасты

Выбар Рэдакцыі - 2019

Сямейны бізнэс па-фінску

Дзіўна, але многія эканамісты сур'ёзна лічаць, што заклад эканамічнага росквіту Фінляндыі - гэта не столькі прыроджаную працавітасць фінаў, колькі дужыя традыцыі сямейнага бізнесу. Менавіта малыя і сярэднія прадпрыемствы вырабляюць больш за 60% валавога ўнутранага прадукту Суомі. У краіне, насельніцтва якой складае ўсяго 5,4 млн. Чалавек, працуюць 220 тысяч малых прадпрыемстваў. У асноўным, гэта кампаніі, таварыствы і нават акцыянерныя таварыствы, дзе колькасць работнікаў або пайшчыкаў складае менш за 20 чалавек. Прычым часцей за ўсё ўсе яны - члены адной сям'і.

Служыць я рады!

Калі вы думаеце, што нічога не ведаеце аб фінскім сямейным бізнесе, то памыляецеся. У Суомен больш за 80% малых прадпрыемстваў (прыкладна 4/5 з якіх з'яўляецца сямейнымі) працуюць у сферы абслугоўвання. Гэта значыць, што амаль у кожным невялікім крамцы або кафэ, рэстаране або пункце пракату аўтамабіляў, чыімі паслугамі вы карыстаецеся, калі прыязджаюць у Суомі, працуюць сваякі. Так што ў наступны раз, зазірнуўшы ў фінскае турагенцтва або прыватны музей, піцэрыю або бар, звярніце ўвагу на тых, хто працуе там. Цалкам магчыма, што вы выявіце паміж імі рысы вонкавага падабенства, ці заўважыце, што ў іх цалкам цёплыя сямейныя адносіны.

Але, вядома ж, сферай абслугоўвання справа не абмяжоўваецца. "Роднасныя" прадпрыемствы працуюць тут і ў сферы вытворчасці. У Суомен мноства сямейных сельскагаспадарчых ферм і аўтазаправак, сыравары і вінакурань, вясельных бюро і пахавальных агенцтваў, кампаній па вытворчасці сувеніраў, нажоў, мэблі і хатняй маёмасьці.

Прычыны быць з сям'ёй

Але ў чым прычына такой папулярнасці сямейнага бізнесу ў Суомі? Бо Фінляндыя - гэта не Індыя з яе каставай сістэмай, дзе сын дворніка асуджаны ўсё жыццё месці вуліцы, а дачка прачка - да канца сваіх дзён мыць бялізну. Дзіўна, але справа не столькі ў моцных роднасных сувязях, колькі ў эканоміцы і сацыяльнай палітыцы Суомі.

Справа ў тым, што ў Фінляндыі звольніць супрацоўніка - сапраўдная праблема. Перш за ўсё прадстаўнікі любых прафесій: токары, настаўнікі, кіроўцы, кухары, афіцыянты, прадаўцы - абавязкова складаюцца ў адпаведным прафсаюзе, які з усіх сіл абараняе інтарэсы работнікаў, опротестовывая іх звальнення і патрабуючы максімальную кампенсацыю пры скарачэнні. Пры гэтым, калі працадаўца не згодны безумоўна выканаць патрабаванні прафсаюза, судовыя працэсы могуць расцягнуцца на 2-3 года. Прычым у пераважнай большасці выпадкаў суд ўстае на бок работнікаў. Так што звальненне супрацоўніка можа нанесці даволі істотны ўрон прадпрыемству, дзе працуюць усяго 3-5 чалавек. Па гэтай прычыне ў невялікіх фірмах аддаюць перавагу наймаць на працу сваякоў. Тым больш, што сямейныя традыцыі ў Суомі дужыя, а ўзровень беспрацоўя даволі высокі, так што звычайна доўга такія вакансіі не пустуюць.

фінская ферма

знайсці адрозненні

Ці адрозніваецца для супрацоўнікаў праца ў сямейнай фінскай фірме ад працы ў "звычайнай" кампаніі? Так, але зусім нязначна.

  • Не варта думаць, што сваякі працуюць адзін на аднаго бясплатна або, да прыкладу, атрымліваюць "заробак у канверце". У заканадаўстве Фінляндыі адсутнічае паняцце "сямейны бізнэс", так што нават калі ў фірме працуюць толькі муж з жонкай, усе працоўныя адносіны паміж імі афармляюцца афіцыйна, інакш сустрэчы з падатковай паліцыяй не абмінуць.
  • Тыя, хто працуе ў сямейным бізнесе, гэтак жа сама, як і супрацоўнікі буйных карпарацый, плацяць з зарплаты падаткі, а ў пакладзеным ўзросце выходзяць на пенсію.
  • Ёсць у сямейных кампаніях і кіраўнік. Звычайна гэта самы старэйшы член сям'і, які часцей за ўсё і з'яўляецца заснавальнікам бізнесу. Зрэшты, ва ўзросце 55-60 такі "патрыярх" цалкам можа перадаць "стырно праўлення" аднаму з сваіх дзяцей, а сам мінаць да яго ў падпарадкаванне.
  • Часта ўладальнікі сямейных фірмаў плацяць сваім супрацоўнікам некалькі больш, чым у сярэднім па краіне. Але "прыбаўка рэдка калі перавышае 10-15% і даецца толькі ў тым выпадку, калі не прыводзіць да павышэння падаткаабкладання (нагадаем, што ў Фінляндыі дзейнічае прагрэсіўная шкала падаткаабкладання, гэта значыць больш зарабляеш - больш плаціш).
  • Роднасныя сувязі не даюць супрацоўнікам магчымасці працаваць "праз рукавы". У Суомен да бізнес-рэпутацыі ставяцца вельмі сур'ёзна. Тут, напрыклад, любяць распавядаць гісторыю пра тое, што аднойчы ўладальніца пякарні паклала ў латок са свежым ранішнім хлебам некалькі чэрствых булак. Ужо некалькі дзён да яе перасталі заходзіць пакупнікі, а неўзабаве булочная прагарэла.

сямейныя знакамітасці

Многія сямейныя прадпрыемствы Фінляндыі пасля ператварыліся ў буйныя кампаніі, якія праславіліся не толькі на ўсю краіну, але і на ўвесь свет.

Fazer. У 1891 гады сын французскага эмігранта Карл Фацер адкрыў у Хельсінкі на вуліцы Клуувикату, дом 3 руска-французскае кафэ. Далікатныя пірожныя хутка пакахаліся жыхарам фінскай сталіцы, але гэтага поспеху Карл Фацер дасягнуў пасля жаніцьбы на Берта Бломквист. Дзяўчына скончыла эканамічныя курсы, і праз некалькі гадоў дапамагла мужу адкрыць паспяховае шакаладнае вытворчасць. Сёння прадпрыемствы Fazer працуюць у 8 краінах свету, а іх паўгадавы абарот перавышае паўтара мільёна еўра. Валодае кампаніяй па-ранейшаму сям'я фазер.

Marimekko. У 1946 годзе жонкі Вильо і Армі Ратиа купілі маленечкую фабрыку, вырабляць кухонныя цыраты. Нажаль, абрусы з бляклым малюнкам не мелі вялікага поспеху ў пакупнікоў. Тады Армі разам са сваімі знаёмымі намалявала для клеенок цалкам новыя эскізы - яркія кветкі, вясёлыя геаметрычныя ўзоры. Гэта зрабіла іх такімі папулярнымі, што з такім ж малюнкам сталі выпускаць сукенкі, ручнікі і пасцельная бялізна. Так нарадзілася кампанія Marimekko, якая сёння з'яўляецца самым знакамітым вытворцам тэкстылю ў Суомі.

Paulig. Гэтая гісторыя пачалася ў далёкім 1876 годзе, калі немец Густаў Паулиг пераехаў на пастаяннае месца жыхарства ў Фінляндыю. Спачатку ён разам з жонкай і дзецьмі гандляваў у невялікай краме бакалейнымі таварах, імпартуемым з каланіяльных краін - портвейном, каньяком, спецыямі, соллю, мукой і кава. Апошні карыстаўся асаблівай папулярнасцю ў пакупнікоў, так як Густаў Паулиг асабліва старанна сачыў за яго якасцю. Каб яго тавар адразу ж можна было адрозніць ад іншых, ён стаў пісаць на ўпакоўках ўласную прозвішча. Так нарадзіўся знакаміты брэнд "Паулиг". Сёння Paulig Group - буйны міжнародны канцэрн, які вырабляе сотні тысяч тон кавы ў год. Яго ўладальнікамі па-ранейшаму з'яўляецца сям'я Паулиг.

Глядзіце відэа: Паспяховы сямейны бізнес Свая зямля (Кастрычніка 2019).

Loading...

Пакіньце Свой Каментар